By Roshan Soni
Edited By : Roshan Soni
Updated : Sat , 24 May 2025 6 : 00 AM (IST)
2025 की सबसे चर्चित सरकारी खबरों में से एक है 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission)। लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों की निगाहें इस पर टिकी हैं। 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना वाले इस आयोग से सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है।
इस ब्लॉग में हम विस्तार से जानेंगे:
- 8वां वेतन आयोग क्या है?
- फिटमेंट फैक्टर का महत्व क्या है?
- पे-लेवल के अनुसार सैलरी में कितना बदलाव होगा?
- पेंशन में क्या वृद्धि हो सकती है?
- और कुछ महत्वपूर्ण सवाल-जवाब (FAQs)
Contents
8वां वेतन आयोग क्या है?
वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा हर 10 साल में गठित की जाने वाली एक समिति होती है। इसका उद्देश्य है:
- कर्मचारियों की वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करना,
- महंगाई के अनुसार वेतन में संशोधन करना,
- और सरकारी कर्मचारियों की जीवन-शैली में सुधार करना।
वर्तमान स्थिति:
- 7वां वेतन आयोग: जनवरी 2016 से लागू
- 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल: 31 दिसंबर 2025 तक
- 8वां वेतन आयोग: 1 जनवरी 2026 से संभावित
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक (Multiplier) है जिससे मौजूदा मूल वेतन (Basic Pay) को गुणा करके नया वेतन निर्धारित किया जाता है।
| आयोग | फिटमेंट फैक्टर |
|---|---|
| 6वां वेतन आयोग | 1.86 |
| 7वां वेतन आयोग | 2.57 |
| 8वां वेतन आयोग (संभावित) | 1.92 से 2.86 तक |
उदाहरण:
- यदि मौजूदा मूल वेतन ₹18,000 है और नया फिटमेंट फैक्टर 2.86 है,
- तो नया वेतन = ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480।
पे-लेवल के अनुसार संभावित वेतन वृद्धि (फिटमेंट फैक्टर 2.86 मानते हुए)
| पे लेवल | वर्तमान मूल वेतन | संभावित नया वेतन |
|---|---|---|
| लेवल 1 (चपरासी, अटेंडर) | ₹18,000 | ₹51,480 |
| लेवल 2 (LDC, स्टेनो) | ₹19,900 | ₹56,914 |
| लेवल 3 (कांस्टेबल, स्किल्ड स्टाफ) | ₹21,700 | ₹62,062 |
| लेवल 4 (UDC, हेड क्लर्क) | ₹25,500 | ₹72,930 |
| लेवल 5 (सुपरवाइजर) | ₹29,200 | ₹83,512 |
| लेवल 6 (इंस्पेक्टर, असिस्टेंट) | ₹35,400 | ₹1,01,244 |
| लेवल 7 (सेक्शन ऑफिसर) | ₹44,900 | ₹1,28,414 |
| लेवल 10 (गैजेटेड ऑफिसर) | ₹56,100 | ₹1,60,446 |
| लेवल 13A (डायरेक्टर) | ₹1,31,100 | ₹3,74,946 |
| लेवल 18 (सेक्रेटरी/वरिष्ठ अधिकारी) | ₹2,50,000 | ₹7,15,000 |
पेंशन में संभावित वृद्धि
वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है। फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर:
न्यूनतम पेंशन = ₹9,000 × 2.86 = ₹25,740
पेंशनधारकों की संख्या लगभग 65 लाख है, जिन्हें इससे सीधा लाभ मिलेगा।
महंगाई भत्ता (DA) का क्या होगा?
- अभी कर्मचारियों को 53% DA मिल रहा है।
- जनवरी 2026 तक यह 59% तक पहुंच सकता है।
- उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में DA को मूल वेतन में मर्ज किया जा सकता है, जिससे स्थायी वेतन में बड़ा इजाफा होगा।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)
Q1. 8वां वेतन आयोग कब से लागू होगा?
उत्तर: 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।
Q2. नए वेतन आयोग से किसे लाभ मिलेगा?
उत्तर: लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी इससे लाभान्वित होंगे।
Q3. फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?
उत्तर: यह एक गुणक (Multiplier) है, जो मौजूदा मूल वेतन को बढ़ाकर नया वेतन तय करने में उपयोग होता है।
Q4. न्यूनतम वेतन कितना हो सकता है?
उत्तर: ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 (फिटमेंट 1.92) या ₹51,480 (फिटमेंट 2.86) तक हो सकता है।
Q5. क्या महंगाई भत्ता मर्ज किया जाएगा?
उत्तर: हां, 8वें वेतन आयोग में DA को बेसिक में मर्ज करने की संभावनाएं जताई जा रही हैं।
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